Thành lập năm 2014 tại TP.HCM, SUCCESS PARTNER xây dựng hệ thống dữ liệu và chuẩn tham chiếu về con người và tổ chức cho Việt Nam, kết nối phương pháp khoa học Nhật Bản và Đức.
Bạn nhìn được năng lực thực thi, động lực, sức bật và điều kiện tổ chức của đội ngũ mình, trong đúng phạm vi mỗi công cụ.
Bạn biết đội mình đang ở đâu so với ngành, và can thiệp sớm ở đúng chỗ trước khi vấn đề thành hậu quả.
Bạn thiết kế lộ trình phát triển dựa trên dữ liệu thật, và đo lại để biết nó có hiệu quả không.
Hệ thống đo lường tự nó chưa đủ. Một con số không có gì để đối chiếu thì gần như vô nghĩa; một phương pháp không có cơ sở khoa học thì không ai dám dùng để ra quyết định. Năm cấu phần dưới đây tồn tại để hệ thống tại doanh nghiệp bạn đáng tin hơn, có chiều sâu hơn và được dùng đúng hơn.
Đo năng lực, động lực, sức bật và điều kiện tổ chức — không server, không cài đặt, không đổi hệ thống HR.
Mỗi con số đứng trên nền nghiên cứu đã chuẩn hóa, không phải cảm tính của người thiết kế.
Benchmark ngành và một cộng đồng doanh nghiệp cùng đo bằng một thước đo.
Talent Bridge là ứng dụng kết nối ứng viên với yêu cầu về tính cách, hành vi, năng lực thực thi và động lực của tổ chức.
Khi cần đi xa hơn phần tự làm, có đơn vị đồng hành — dựa trên chính dữ liệu của bạn.
Hạ tầng đo lường giúp tổ chức nhìn thấy thêm dữ liệu về con người và điều kiện tổ chức cho nhiều mục đích sử dụng như: chiến lược nhân lực, tuyển dụng, bố trí, giữ chân, phát triển và đối sánh đội ngũ — nhiều công dụng trong một tài khoản duy nhất.
Biến dữ liệu thành báo cáo ngành, nghiên cứu đặt hàng, benchmark và insight — để mỗi con số của bạn có nền tham chiếu.
Diễn đàn Nhân lực Chất lượng Cao kết nối lãnh đạo, HR, đại học, chuyên gia và người trẻ.
Xem trang Diễn đàn →Tập hợp dữ liệu đánh giá thành hồ sơ liên tục từ giáo dục đến việc làm và lãnh đạo.
Mạng lưới đối tác triển khai — tư vấn, đào tạo, coaching, HRIS — đồng hành cùng doanh nghiệp dựa trên chính dữ liệu của doanh nghiệp đó. Mua hệ thống không có nghĩa là bị bỏ lại một mình.
Những khoảnh khắc từ các kỳ Diễn đàn Nhân lực Chất lượng cao cho thấy cách SPC kết nối doanh nghiệp, giáo dục, chuyên gia và người trẻ.
Hệ thống đo lường với hơn 20 công cụ online đa ngôn ngữ.
Viện Nghiên cứu Tâm lý Nhật Bản — đối tác về phương pháp Uchida-Kraepelin: bài kiểm tra năng lực thực thi và tâm lý, áp dụng từ năm 1948 tại Nhật Bản và hơn 18 quốc gia châu Á.
Cho chúng tôi biết anh/chị đang cần làm rõ điều gì. Mỗi yêu cầu được chuyển đến đúng người phụ trách.
