Thêm giá trị, bớt rủi ro trong mỗi quyết định về nhân lực.
Chúng tôi biến dữ liệu về năng lực thực thi, động lực, đặc điểm tính cách, năng lực cảm xúc và hành trình phát triển thành chuẩn tham chiếu — giúp tổ chức quản trị nhân lực, cơ sở giáo dục định hướng người học và mỗi cá nhân phát triển sự nghiệp tốt hơn.
Phương pháp quốc tế · Khách hàng & đối tác · Truyền thông
Workforce Intelligence được xây dựng từ thực tiễn Việt Nam
Thành lập năm 2014 tại TP.HCM, SUCCESS PARTNER xây dựng hệ thống dữ liệu và chuẩn tham chiếu nhân lực cho Việt Nam, kết nối phương pháp khoa học Nhật Bản và Đức, hướng đến các thị trường mới nổi tại châu Á.
Đo điều cần biết
Kết hợp các phương pháp đánh giá để nhìn năng lực thực thi, động lực, sở thích nghề nghiệp và đặc điểm cá nhân trong đúng phạm vi mỗi công cụ.
Tạo chuẩn tham chiếu
Chuyển dữ liệu đánh giá thành benchmark và insight theo thị trường, ngành, thế hệ và thời gian.
Đưa dữ liệu vào hành động
Kết nối đo lường, nghiên cứu, cộng đồng và hồ sơ vòng đời để dữ liệu tạo ra quyết định và cơ hội thực tế.
Từ đo lường đến cơ hội phù hợp
Các cấu phần không phải bốn thương hiệu con đồng cấp. Chúng đảm nhiệm những vai trò khác nhau trong cùng một vòng quay dữ liệu của SUCCESS PARTNER.
SP Assessments
Đo lường và sinh dữ liệu chuẩn hóa qua mạng lưới đối tác triển khai.
SP Research
Biến dữ liệu thành chuẩn tham chiếu, báo cáo và insight thị trường.
SP Forum
Đưa dữ liệu vào trải nghiệm, đối thoại và hành động cộng đồng.
Talent Passport
Biến dữ liệu thành hồ sơ liên tục và kết nối với cơ hội phù hợp.
Mỗi cấu phần giải quyết một mắt xích khác nhau
Hai năng lực nền tảng tạo dữ liệu và chuẩn tham chiếu; hai nền tảng thị trường đưa dữ liệu đến đối thoại, hồ sơ và cơ hội.
Đo điều cần biết trước khi quyết định
Hạ tầng đo lường giúp tổ chức và cá nhân nhìn thấy thêm dữ liệu trước khi tuyển dụng, bố trí, giữ chân, phát triển hoặc định hướng nghề nghiệp. SPC phát triển năng lực qua mạng lưới đối tác triển khai B2B2C.
- Chỉ số AV (Uchida-Kraepelin) & IMI (MQ, OD-Tools)
- Interest-Map · Trait-Map · Workforce Readiness
- “4 KHÔNG”: không server, không cài đặt, không đổi hệ thống HR, không cần đội IT
Biết đội ngũ đang đứng ở đâu
Biến dữ liệu thành báo cáo ngành, nghiên cứu đặt hàng, benchmark và insight. Mọi khuyến nghị phải truy nguyên được về dữ liệu, phương pháp và giới hạn diễn giải.
- Vietnam Burnout Risk Report 2021–2024
- Vietnam Employee Motivation Report 2021–2024
- Cầu nối dữ liệu Việt – Nhật – ASEAN
Nơi dữ liệu trở thành đối thoại và hành động
Diễn đàn Nhân lực Chất lượng Cao kết nối lãnh đạo, HR, đại học, chuyên gia và người trẻ quanh dữ liệu, trải nghiệm và những bài toán cần giải quyết chung.
- Bản Việt Nam thường niên & Tokyo 2026
- Gói tài trợ kèm dữ liệu nhân lực thật
- Cộng đồng quanh năm
Một hồ sơ dữ liệu theo suốt hành trình
Tập hợp dữ liệu đánh giá và phát triển thành hồ sơ liên tục từ giáo dục đến việc làm và lãnh đạo — giúp cá nhân hiểu mình, chứng minh năng lực và tiếp cận cơ hội phù hợp hơn.
- Hồ sơ: Uni → Workforce → Leadership
- Talent Bridge — nối đúng người với đúng cơ hội bằng AI
- “Một Talent Passport. Một đời trí tuệ nhân lực.”
Một hồ sơ dữ liệu trưởng thành cùng mỗi người
Từ học sinh, sinh viên, người đi làm đến chuyên gia và lãnh đạo — Talent Passport kết nối kết quả đánh giá, học tập và phát triển trong một hồ sơ liên tục. Assessment là một lớp dữ liệu; giá trị dài hạn nằm ở hành trình và kết quả thực tế theo thời gian.
Chuỗi hồ sơ
Uni · Student · Alumni · Workforce · Expert · Leadership Profile
Tầm nhìn 2030
Xây dựng Talent Intelligence Graph cho hành lang Việt Nam – Nhật Bản và các thị trường mới nổi tại châu Á, với quyền dữ liệu và giám sát của con người làm nền tảng.
Bạn đang cần quyết định điều gì về con người?
Chọn đúng điểm bắt đầu. Đội ngũ SUCCESS PARTNER hoặc đối tác triển khai sẽ giúp bạn xác định dữ liệu cần thiết và cách sử dụng phù hợp.
Doanh nghiệp & HR
Tuyển dụng, bố trí, giữ chân, phát triển và đối sánh đội ngũ với chuẩn tham chiếu.
Trao đổi bài toán →Đại học & giáo dục
Hiểu người học, định hướng nghề nghiệp, chứng minh đầu ra và kết nối với doanh nghiệp.
Khám phá hợp tác →Đối tác triển khai
Tích hợp công cụ, phương pháp và intelligence của SPC vào dịch vụ hiện có mà không phải tự xây hạ tầng.
Trở thành đối tác →Cá nhân & người trẻ
Hiểu mình rõ hơn, xây hồ sơ năng lực và khám phá những cơ hội phù hợp hơn.
Tìm hiểu Talent Passport →Hiệp hội & tổ chức
Nghiên cứu đặt hàng, benchmark ngành, dữ liệu thị trường và các sáng kiến nhân lực.
Đề xuất nghiên cứu →Nhà tài trợ & cộng đồng
Đồng hành cùng Forum, nghiên cứu và trải nghiệm dựa trên dữ liệu — không chỉ xuất hiện bằng logo.
Đồng hành cùng SPC →Dữ liệu được đưa vào trải nghiệm, đối thoại và hành động
Những khoảnh khắc từ các kỳ Diễn đàn Nhân lực Chất lượng cao cho thấy cách SPC kết nối doanh nghiệp, giáo dục, chuyên gia và người trẻ quanh những bài toán nhân lực thật.
Đối thoại đa bên về những bài toán nhân lực đang diễn ra
Cộng đồng doanh nghiệp và giáo dục
Insight được chia sẻ và phản biện
Từ nhận biết đến trải nghiệm thực tế
Kết nối để mở ra hành động tiếp theoPhương pháp quốc tế, hiểu biết bản địa
SPC kết nối các phương pháp khoa học của Nhật Bản và Đức với dữ liệu, bối cảnh và nhu cầu ra quyết định tại Việt Nam và khu vực.
OD-Tools · Đức
Đối tác phương pháp Motivation Questionnaire (MQ) — nền tảng của chỉ số động lực IMI.
Nisseiken · Nhật Bản
Viện Nghiên cứu Tâm lý Nhật Bản — đối tác về phương pháp Uchida-Kraepelin và đặc điểm tâm lý khi thực hiện công việc.
BCon Global · Khu vực
Đối tác mở rộng năng lực tư vấn, kết nối tổ chức và triển khai trong khu vực.
Một phần mạng lưới đã đồng hành cùng Chuỗi Diễn đàn Nhân lực Chất lượng cao
Logo được trích từ trang Diễn đàn chính thức; danh sách đầy đủ được cập nhật theo từng kỳ và từng vai trò hợp tác.
*Phạm vi gồm dữ liệu/hệ khách hàng quốc tế của các nền tảng và đối tác liên quan; số liệu Việt Nam trực tiếp được công bố riêng theo từng báo cáo.
