Là giải pháp giúp Doanh nghiệp PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC và XÂY DỰNG CÁC THẾ HỆ LÃNH ĐẠO KẾ THỪA thông qua việc tìm kiếm, đào tạo, xây dựng môi trường tạo ra nhiều phân lớp lãnh đạo kế cận cho chiến lược 5-10-20 năm.
 

Gói giải pháp bao gồm các bước

• Chẩn đoán hiện trạng và phát triển mục tiêu, bao gồm tìm kiếm nhân tố, nhóm và các phân lớp lãnh đạo tiềm năng dựa trên việc kiểm tra tính cách, thói quen, kỹ năng, phong cách lãnh đạo, phong cách xung đột, của từng cá nhân, từng nhóm và cả công ty 
• Thiết kế các chương trình hoạt động liên kết giữa chiến lược và hoạt động hiện có của doanh nghiệp đảm bảo cho việc phát triển lãnh đạo lẫn hiệu quả kinh doanh 
• Triển khai các chương trình huấn luyện, kèm cặp, thực hành và đo lường sự thay đổi hành vi dành cho nhóm lãnh đạo cốt lõi đảm bảo cho việc phát triển đúng, đủ so với yêu cầu chiến lược và mục tiêu
• Tái đánh giá và duy trì môi trường phát triển năng lực các lớp lãnh đạo kế cận. 

Các công cụ sử dụng: Trait-Map, Leadership Core 360, Motivation Questionaires, Uchida-Kraepelin, Team-SWOT, OD-Map.